第九十三章 概况

    如今金点集团是正规大公司，所有休假制定按遵照法定节假日，但说是双休，真正双休的人很少。无论哪个部门，业务都很多，从上到下每个员工都没有那么多时间休息。

    这也是没有办法的事情，公司事情越来越多，效益越来越好，这工作量随之也多了起来，做不完眼下的事宜只能加班。

    所以现在的上班习惯大概一周只能休息一天，有的部门甚至连轴转，一天得不到喘息。

    凌洛对底下人向来慷慨，自从加班成为常态以后，果断提出增加加班工资，以前是正常工作日的三倍，现在增加到五倍。

    以前加班的时候还能偶尔听到抱怨声，自从这条政策出来以后，再也听不到了，上个班为了什么？还不是图个钱。

    金点集团本来工资就很高，加上这个估计整个燕京城都没有得好福利，干得也就更加起劲了。

    今天是周六，大多数人都在加班，不过晚上的时候不加班的人也得来，因为今天晚上是开年会的日子，金点集团第一个年会。

    金点集团不是以前那个办公场所，规模不小，有餐厅有招待所有大型会议室还有娱乐场所，在凌洛的建议下还弄了个健身房，用他的话来讲必须要锻炼身体保持健康，只有这样才能更好的工作。

    一栋五层楼，总共三个分公司。原来的金点子策划公司，还有星光娱乐，还有就是收购不久的浩海投资。都在各层办公，总人数已经达到六百人。

    原来的中意分部在一年前顺利跟金点子融合，几乎没有什么障碍和不适应，迅速走上正轨，所以策划公司的人数最多，三百来人。

    只不过在公司上班的没有这么多，很多人都去外边跑业务调研市场，这些人晚上也要回来。

    仅次于策划公司人数的就是星光娱乐了，这两年内有不少艺人加入，有之前出道已久依然不温不火的跳槽来这里，还有刚毕业的影视学院大学生。

    并不是随便什么人就能进入星光娱乐，郑大钱把关很严，必须看到这个人的潜力才会考虑，如今的星光娱乐，有资格选择人才而不是被挑选。

    当然了，星光娱乐公司艺人中，最出名的依然是苏舟，逍遥，梦想组合，还有就是程英。

    说起程英也是一个奇迹，只拍了一部戏就跻身一线行列，去年的时候有个军事题材的电影找他，投资也不大，更没有什么大腕，但是剧本打磨的很好。

    本来投资方就资金有限，捉襟见肘了，正要跟星光娱乐商谈片酬的事情，希望少要些片酬，将更多的钱投到影片中去。

    然后程英直接说零片酬出演，这可让投资方极为满意，就这样拍了那部戏。

    军事题材偏冷门，国内拍这种片子很少，最初的排片不是很高，最后却一步一步逆袭，在同档期独占鳌头，最后票房进入影史前五。

    可真是一个了不得的奇迹，自此以后，程英顺利进入影视圈，并且跻身一线。

    至于浩海投资并入金点集团，事情可谓一波三折。金点子公司本身就是凌洛成立，一个人就能拍板所有事，而星光娱乐他虽然没掏钱但是占有最大股份，也可以做决定。名义上他是浩海投资的副总，实际上早就不去那边了，再有就是在浩海里边一点股份都没有。

    发展之初，凌洛曾经有过跟浩海投资合并的打算，那里有着雄厚的资金，可以保证金点集团的稳步发展，在企业发展之初，最重要的是资金，一分钱难倒英雄汉是很现实而又残酷的事情。

    不过凌洛没有跟郝美丽开口，当时金点集团规模较浩海投资差了不少，如果真合在一起，必然郝美丽占的股份多，而凌洛并不想看到这样的情况。

    在私人情感上，凌洛跟郝美丽完全没有问题，可就怕在一起合作，就会面临着各种利益上的纠纷，往往会产生一些矛盾。要不怎么说朋友之间别合伙开公司，容易反目成仇。

    金点集团渡过了艰难时期，资金逐步回笼，就没有必要跟浩海合作了，凌洛也就没动过这个念头。

    但是郝美丽却有了这个想法，正值怀孕生孩子的时候，郝美丽无暇顾及公司的事情。在她心里，公司再重要，也没有自家孩子重要。

    浩海投资的情况很复杂，郝美丽不在，没有人能够顶得上，她也不相信别人，只有凌洛能够挑起大梁。

    只不过金点集团势头正旺，凌洛哪有世间来这边管理。郝美丽一想，还不如并入金点集团。当时她想得就是并入而不是合并。

    一来金点集团迅速崛起，已经超过了浩海的规模，二来有凌洛在，郝美丽不可能去争些什么权利，对于这个人有足够的信任信心。

    说起来简单，做起来可就很繁琐了，需要面对讨论各种事情。最后经过几轮商谈，浩海投资被金点集团收购。而郝美丽获得整个集团百分之二十的股份，是凌洛从自己的股份中匀给她的。

    三个分公司，有负责出钱的，有负责想策划创意的，还有自家明星可以代言的。不知不觉形成了一个很好的商业链，投资到策划到营销，基本上一步到位。

    大楼总共五层，一二层是原来金点子以及中意的策划公司；三楼是浩海投资公司，人数不多也就一百来人；四楼则是星光娱乐，有两百来号人。五楼就是集团领导办公室了，凌洛陈琳琳等。

    五楼里边还有招待所，食堂，娱乐，健身等场所，这是金点子公司的福利。

    凌洛有个习惯，偶尔会从一楼走到四楼，每个房间几乎都去看看，倒不是作为领导巡查员工的工作情况，而是让他们看到，这个ceo一直跟他们在一起。

    对于这种情况，员工们已经习以为常，以前见到凌洛还有些拘谨，现在没有一点紧张，亲切的跟他打着招呼。

    见到员工们的工作状态，凌洛很是感慨，即便周六加班，依然保有饱满的情绪，都在各自的岗位上奋战。

    员工们对凌洛表示恭喜，凌洛说了些振奋人心的话，而后又去别的楼层。

    就这样转了一圈，然后回到自己宽敞明亮的办公室。