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针对大家平日里一些可能违反公司制度、甚至法律法规的行为，“高压线”准则专门做出了相应的惩罚规定和说明。他打眼一看，【滥用职权】、【内外勾结】、【收受贿赂和佣金】几个大词，被放在了第一条。 要罚，要以儆效尤。 因为薪酬待遇优厚，爱梦的期权还是最开始创业时，给了几十号老员工，此后再也没有分配过。这次的全员激励计划，公司全体员工按照职级、工作时间、业绩成果等因素分配，各有收成。 同时也透露了一个重要消息——既然放了期权出来，就说明公司在为融资和上市做准备，天下太平，未来可期。 想赏，想稳定人心。 手指在屏幕上来回捯饬，终于翻到了组织架构调整公告，这才是最让俞汉广在意的。 “转正了，恭喜。”吕少柏道。 俞汉广毕竟是个俗人，听他这么一说，暗自开心地去扫公告内容： 【根据公司业务发展需要……原业务群副总监俞汉广（员工号：EM006）任业务群总监……孟艾（员工号：EM001）兼任产品群总监……】 他对自己的升职不意外，只是有感于孟艾又挪了位置。 产品群内部没有能扛大旗的员工，从外部挖来高管空降，也压不住场——虽是有亲自坐镇、稳定并整饬产品群的用意，但孟艾还真成救火队员了，到处填坑。 所以老板这位置好坐吗？ 且不提光鲜亮丽的背后有多少孤寂，还经常被下属诟病能力不行、是个傻X；真出了事，台下要力挽狂澜，台上还要装作河清海晏。 吕少柏打断了他的思绪：“我来了小半年，说起来还没能好好请你一顿，捡日不如撞日，不如今晚……” 此时门外又传来“咚咚咚”的敲门声。 俞汉广总算辨出了这敲门声和其他声音的不同——如刘蕾蕾柳杨、甚至眼前这位人事总监，敲门的力道总是逐渐加重，似是在告诉他“我进来了啊”。 而刚听到的声音，则是一下比一下轻，仿佛在问“我可以进来吗”。 带着若即若离的戒备，似乎随时准备撤退。 “不巧，今晚有约了，”俞汉广走到门前，亲手替卫波将门拉开，回头对吕少柏笑道，“改天吧！” 目送吕少柏离去，卫波才给俞汉广的IM上传了张图片：“宜州公安刚发布的消息，石念三是意外坠亡，排除了刑案可能，没有什么阴谋阳谋。” 卫波道：“我也听连畅说，石念三身上背了八位数，胃口够大的。” “杨烨和孙晗身上差不多也有八十来万，虽然不多，但也够得上判刑了。孙晗那厮，还有非法集资和拉人头的问题。”俞汉广坐回位置，“产品群真是烂到根儿里去了。” 他又道：“后面就不是我们该操心的事了，接下来我要一门心思搞头显。” “晚上要和宜大一个实验室的教授吃饭，明天还要再跟老孟去工厂看看……” 蓝底白字的警情通报让俞汉广眼疼，他鼓着双颊下巴搭在桌上，伸手去把玩屏幕旁的烦星罐，模样可爱如稚童，语气却叨叨得像个自觉给妻子上报行程的老公。 他刚进公司时，随手捡了个不知道谁丢在一旁的咖啡罐装星星，几年下来，罐子越换越大，如今的烦星罐，纯装星星可惜了，养两条锦鲤不成问题。 卫波身体前倾，靠近电脑桌，不声不响地转移了话题：“有件事，有必要跟你提一下。” “产品群的情况，你也看到了，有几个和杨烨和孙晗关系不错的，虽说没受牵连，但也不太想留在公司。可宜州好的游戏公司又太少……”他语气平淡。 孟艾虽然亲自下到产品群带队伍，但人心如湖面浮萍，摇摆各异，金三银四的跳槽高峰季，散了也是正常。 俞汉广便道：“找我们打听出路，是吧？” 卫波点头：“他们先找的迟语，迟语没好意思来，就托我问问。” “他怎么这么见外，”俞汉广干笑，想到迟语这两年一直夹在两个部门之间委实不易，又慌忙道，“你们都别这样啊！【先肝为敬】的群主，我可一直当着呢！” 俞汉广从烦星罐的玻璃望过去，卫波的轮廓略微变形——从搬进办公室起，二人似乎就一直这样，在这张巨大的电脑桌两端相对而坐。 不再像是工作交流，更像是上下级汇报。 去年他们刚在一起时，那句“你可以直接越级”是他亲口说的。 怎么日子越过，还越不如以前了呢？ 他心中憋闷，眼白上泛出了几道血丝，面上还是撑起微笑：“我去联系池斓吧，顺便问问上次老邹让找的供应链人选。对了，你问卫粒不也行吗？” 卫波道：“看她天天忙得开心，我不好意思打扰。” GHG渐渐步入正轨，卫粒一忙起事业来，有着一种兴奋又一丝不苟的执拗劲儿，近来还时不时向俞汉广请教业务问题。他感叹这兄妹二人的DNA果然相似。 俞汉广故作埋怨地笑卫波：“过年的时候你说什么来着，自己有点闷是吧。卫老师，修一修你自带的这个bug，格局打开，主动出击。” “我还是先修卧儿卧吧。”卫波拿起桌边的工具箱，站起身，“晚上吃完饭，早些回来。” …… 晚上的饭吃得倒是不耗神。 --