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然而正因为理解，林泽才深怕杨一维被眼前的利益所迷惑想不明白这事。 所以林泽说服杨一维接下《金牌律师》，他很看好这个项目，他想等《金牌律师》上了之后以其为切入点和杨一维好好谈一谈。 哪想到，却是他小瞧了杨一维。 杨一维比他想象的要有魄力、有眼光、有决断多了。 林泽当时的心情真是无与伦比的兴奋。 因为早就暗戳戳的琢磨着给杨一维转型的事，所以杨一维这边才跟他谈完，林泽再工作时的侧重点立马就做出了极有条理的调整。 杨一维的日程安排也终于不再是密密麻麻。 林泽再为杨一维接工作时也把工作对杨一维未来发展的影响放在了首要位置来考量。 不过调整的再快，林泽之前为杨一维接下的工作还是得先做完。 因此，虽已有了转型计划，杨一维还是忙忙碌碌了大半年，才算是把之前那些已经定好的工作给做的差不多，终于可以松一口气稍微放缓一下脚步了。 最近，杨一维跟李唯希一样，都在挑新的剧本。 不过杨一维挑起剧本来可比李唯希要轻松省事多了。 杨一维的团队会先帮杨一维筛一遍，只这一步就能筛掉百分之八十的剧本。 然后经纪人林泽还会帮杨一维过一遍，这又能筛掉至少一半，基本到杨一维手里就没几个了。 李唯希就不一样了，谁让他现在还没签公司呢。 他现在邮箱里的未读邮件已经有几百个了，微博私信也是，一天还要接N个电话，简直烦不胜烦。 李唯希刚开始还想着自己能不能慧眼识英才，从这几百个邮件和私信里挖出个金子来。 后来才发现真是有心也无力，他就是一天啥也不干，就看剧本他也挖不过来。 李唯希现在就想着赶紧签了约，好把这些杂事都甩出去，到时候自己只要专心拍戏就好。 不过虽然心里很着急，李唯希却很努力的稳住了自己。 在家认认真真的把合同过了一遍不算，还联系了自己的导师，请老师帮着自己把了把关。 身为法律系学生，李唯希真心觉得，合同这种东西，再慎重也不为过。 浩瀚给的合约还算比较厚道，就是年限比较长，一签就要签七年。 因为现在李唯希正火，但又只拍了一部电视剧根基不太稳，所以浩瀚给出的是B级合约。 B极合约上面还有A极合约和S极合约。 不同级别的合约差别很大，最直观的表现就是分成比例。 S极合约的分成比例听说只有二八，公司拿二，艺人拿八。 这比例真的是十分诱人。 不过浩瀚能签S约的很少，连杨一维现在也只是A级合约，听说只有入圈很多年，江湖地位稳固，咖位也足够的艺人才能签S约。 李唯希现在拿的B级合约原定的分成比例是四六，他四，公司六。 李唯希对这个分成比例倒不是特别在意，因为浩瀚在这方面做的十分的能笼络人心。 并不是你以什么样的比例签了，这个比例就在签约期间完全不变。 比如杨一维刚开始签浩瀚的时候是选秀时期，那时候签的约基本就跟卖身契没什么两样。 最低等的D级合约，跟S约一样的二八分成，不过是杨一维拿二，公司拿八，而且一签就是十年。 可后来在杨一维冠军热度过去，沉寂了一段时间又再火了之后，浩瀚却没拿这十年的D级合约来压榨杨一维，而是主动把杨一维的合约给提到了B级。 待杨一维发展的越来越好，从三线迈进一线的时候，浩瀚又是主动把合约提到了A级。 所以，挖角杨一维的公司固然很多，杨一维却从来没动过转投别家的念头。 而且杨一维还告诉李唯希，他并不是特例。 浩瀚一项有这样的传统，虽然像杨一维这样两年之内从D直接跳到A的是很少，但在两三年内，只要不作死，合约升一级却是很普遍的现象。 这就是了解内部信息的好处了。 所以李唯希并没去计较分成比例问题，而是把讨价还价的余地放艺人自由度这块。 毕竟哪怕是B级合约，给艺人自由选择的空间也很小，基本是公司给你安排什么工作你就要去做什么工作。 虽然实际情况是可以和经纪人协商的，但是这样的条款写在合约上总是让人不安。 所以李唯希宁肯降低自己拿到的分成比例，也要争取拒绝某些工作的权利。 理想情况下李唯希希望永远用不到这个条款。 但如果有个万一，这便是李唯希保护自己的武器了。 李唯希最后签的合约仿若大杂烩： B级合约的模板、A极合约的自由度、C极合约的分成比例。 李唯希自己倒是对此很满意。 浩瀚传媒有限公司五楼的一个小型会议室里。 在补全了几个言语上模糊不清的地方并重新打印了合同后，李唯希坐在桌前，一笔一划的在两份合同上了签上了自己的名字。 徐梅，也就是浩瀚一直联系李唯希的经纪人，在仔细检查了两份合同的签名后，面带微笑的收起了其中一份，然后起身道：“我很欣赏你对合同的严谨态度，希望以后在工作中你也能如此严谨。”