1489章 君王御人之道（三）

    “你的话，打动了我！”

    李天道沉默了很久，才淡淡地说道：“说说你的看法。”

    天道集团发展到了今天，虽然李天道不在乎它倒不倒闭，可是如果可以在事发之前，让情况好转，李天道没有理由不选择。

    牟美琪的意思是，他太喜欢重用身边的人，而忽略掉了其他人才，这是人之常情，不过对于天道集团的长远来说，的确不是什么好事。因为一个圈子里的人，计算再聪明，知识量也是有限的。

    广集人才，笼络人才，才是长盛不衰的真理。

    李天道并不是什么奉行非我族人其心必异的人，杨阳就是最好的例子。

    “我的建议是，所有岗位，人人都有竞争的权利和机会。”牟美琪等的就是李天道这句话。

    李天道微微一笑，“好啊，那你想要竞争的岗位是什么？”

    “天道集团总经理。”牟美琪不卑不亢地说道。

    天道集团总经理的位置，现在挂名的是曹蒹葭，虽然曹蒹葭和李天道回去结婚，可是这个职位一直都给曹蒹葭留着。

    “你的野心很大啊！”李天道没想到一个小小的牟美琪，竟然抱有这么大的理想，想和曹蒹葭叫板。

    其实这也牟美琪的经历有关，她时候来才加入的，只知道曹蒹葭这个名字，并没有见到曹蒹葭做事的时候，因为曹蒹葭也安心在家待产了，很少管理公司的事。

    “野心大，是因为实力够强。”牟美琪淡笑着说道。

    李天道点了点头，“好吧，我给你一个公平竞争的机会，你希望怎么个竞争法？”

    “很简单，总经理这个位置，掌管着天道集团的所有员工，我希望您能公平让每个部门的员工参与票选，透过考核或者演讲的票选数量，决定谁来当这个总经理。当然，您是董事长，陈楚楚小姐是副董，你们也拥有相对较高的票数。”

    牟美琪有条不紊地说道。

    李天道也看得出来牟美琪的是胸有成竹，一副志在必得的样子。

    “那你是希望用演讲，还是考核？”李天道再次问道。

    牟美琪想了想说道：“如果您真的想要选出人才的话，就用考核吧！演讲太虚了，考核的方式和试题，由您来出。我相信李董是一个珍惜人才的人。”

    “好的，你今天的所有建议，我都会好好想想的，我先给你一个肯定答复吧！我同意你和我妻子公平竞争总经理的位置，而且我向你保证，在这件事上，我绝不会徇私舞弊。”

    李天道笑着说完后，站起身来，牟美琪也站起身来，和李天道握了握手，这才潇洒地离开办公室。

    “把这个牟美琪的资料，发给楚楚。”李天道对着一边的宁待说道。

    宁待点了点头，立刻开始摆弄着电脑。

    李天道则是回到了陈楚楚的办公室，发现陈楚楚正在整理资料，他就将陈楚楚抱在怀里，自己打开陈楚楚的msn看了一下牟美琪的资料。

    牟美琪的文化程度并不高，只是一个初中毕业生而已，可是社会阅历很丰富，以前的工作经历，最高是在一家洗浴中心担任老板秘书的职位。

    跳过很多次槽，最多的做了一年，最少的只有两个多月，加入天道集团后，刚开始是从一个服装部里面的剪线头的员工做起，然后慢慢坐到了拉长的职位后，转到了客服部。

    看不出来有多么厉害的地方，不过毛遂自荐的典故，李天道还是听过的。

    他到想要看看，这个现代版的毛遂到底有多大的本事，敢和曹蒹葭叫板。

    “看美女呢？”陈楚楚整理好资料后，看了看电脑屏幕问道。

    李天道微微一笑，松开鼠标，搂住陈楚楚说道：“这个人想要和蒹葭公平竞争总经理的位置。”

    “哦，是吗？”陈楚楚顿时来了兴致，连她都不敢说自己比曹蒹葭聪明，没想到这个牟美琪竟然敢向曹蒹葭发起挑战，勇气不小啊。

    “想一套试题，来给她个公平竞争的机会吧。”李天道笑道。

    陈楚楚点了点头，和李天道一起进入了沉思，其实这种事，交给曹蒹葭来处理是做好的，可是要避嫌，自然不能让曹蒹葭来出题。

    现在的天道集团一共就三个大概方向，电影、服装、游戏，这三块，总经理的位置，当然要对这三方面都有所帮助才行。

    很快，两人都想出了一道题目。

    次日一早，李天道就让黎城将天道集团的员工聚集在了广场之上，曹蒹葭虽然身怀六甲，可是李天道还是将她请了下来，将事情简单跟曹蒹葭阐述了一下，曹蒹葭反正在家待着也是待着，也就答应了。

    等到十几万人，黑黑压压地站在了广场上后，李天道才拿着话筒，大声说道：“今天将大家聚集过来，是想通知大家一件事。”

    “有人说，我李天道不懂得珍惜人才，将集团的位置，都给了自己的亲戚朋友。”

    “这个建议提得非常好，我已经让人在各个车间设置了意见箱，以后大家有什么好的建议，都可以写在纸上，放进意见箱里面。我会让保安不定时地检查，每个月的月底，都会将那些好的建议选出来，一经录用的建议，提建议者，都可以享受五百到十万不等的给奖励。”

    “另外，针对集团重要岗位的问题，现在正是对所有人开放，无论任何人，只要觉得自己有实力，都可以向自己想要的位置，提出申请，我们会按照各个岗位，设置相应的试题。”

    “公平竞争，择优选取。”

    “为了避免大家起哄的局面，每次提出申请时间，不得低于一个季度，每次月底，根据岗位的高低，安排竞选的时间。相关的规定，我们会用文字的形势，罗列出来，贴在广场这边的公告栏上。”

    “今天，是我们第一次将这项政策提出来，提出这个建议的是客服部的牟美琪，这项建议，提得非常好，特奖励两万元，以示褒奖。牟美琪同志，请上台领取奖励。”

    李天道掏出两万元现金，因为这是第一次，所以声势必须要做大点，无论任何好的政策，刚开始实施的时候，都要大肆宣扬才行。