第131章 黑心

    李墨尘最终还是没能在格斗技巧上给予威廉指点，这倒不是威廉本人不情愿，而是旭日公司那边突然来了电话，说是那边已经寻到了三个合适的店址，要让李墨尘过去看看是否满意。除此之外，公司也已物色了几个销售与渠道方面的专才，需要他本人把关。

    卡迪伦·杰布森的推进速度相当惊人，仅仅只一周时间不到，就已经在各方面都有所进展，他甚至拿下了两条销售渠道，只等李墨尘签字了。

    “我已经做过初步的调查，发现整个阿美利加范围，目前来自东瀛的几个家电品牌，如三菱，松下，东芝，夏普，还有条顿共和国的西门子，博世等等是销量最好，最吃香的。东瀛那边是物美价廉，条顿方面则是做工精细，经久耐用，口碑极佳。我现在已经拿下了三菱与东芝的承销协议，西门子与松下那边正在谈。这几家在东海岸都还没有大区销售代理，只是委托给几家承销商销售。对了，还有高丽国的三星电子，但我不知道他们家的产品质量怎么样。”

    在一起乘车前往一处店址的时候，卡迪伦·杰布森不厌其详的给李墨尘介绍着综合门店计划的进展情况。

    李墨尘翻阅着文件：“关键是价格，如果没有合适的价格，我们把客人引来也没用。”

    “价格绝不会比其他的承销商更高，那边还承诺了，如果我们能够达到一定的销售额，他们会给予百分之二到百分之四的返点，具体的条文，你可以看合同文档。大概是分为百万，千万与三千万金盾这三档。两家甚至还承诺上门送货，我们在出售前只需支付三成的预付货款等等。预计我们与西门子以及松下的协议谈好之后，也是差不多的情况。唯独阿美利加本土的家电厂商，进展不是很顺利。”

    卡迪伦·杰布森不由自主的摇着头，一副很头疼的模样：“他们在销售渠道方面要相对完善，态度也非常倨傲，对我们不屑一顾。估计我们即便能够拿下一两家，在价格上也没有什么优势。”

    “没关系，谈不下来的话，拿一些产品过来做样子就可以，如果我们的计划能成功，那就是他们来找我们了。”

    李墨尘已经翻看完手里的合同，之后就毫不犹豫的签上了自己的名字。

    这是因合同上已经有李梅的签字，女性通常在价格上都极其敏感，一位财务人员就更是如此了。

    在目前的阶段，他也不认为这两位是不可信任的。

    然后是勘察店址的情况，李墨尘都颇为满意。卡迪伦·杰布森选的这三个地点，都符合他的设想，位于中产社区附近，有着一定的人流量，治安也都还不错。问题是几家物业的业主报价都比较高，租约的时间也不理想，不过这可以慢慢谈。

    李墨尘的倾向是六年，不行的话四年也可以接受。

    “我会尽快拿下租约的，实在谈不拢的话就作为备选，亚特兰大城很大，选择也很多。”

    卡迪伦·杰布森随后又拿出了几份文档：“然后是装修，我已经向几个装修公司咨询了。按照boss你的要求，让他们拿出最简约省钱的装修风格，他们已经拿出了几份方案与效果图，还有每平米的报价。”

    “这件事由卡迪伦你来负责，不用向我汇报。”

    李墨尘很随意的翻看了一下那些图纸：“我只有几个要求，保证宽敞明亮，然后稍微耐用一点，我们毕竟要使用五年甚至更久。还有足够快的装修速度，保证装修完成后没有特别的气味，不能损害员工与顾客的健康。对了，卫生间是重点，得上点档次。”

    这一番忙碌下来，足足花了三个小时，李墨尘回到独角兽公寓的时候，已经是深夜了。

    可第二天上午，李墨尘还不得不再次请了两节课的假，去公司见那些应聘的人员。

    李墨尘的面试很简单，只需要回答他几个问题就可以。

    这举动看似随意，可在这之后，他还是从这些人里面剔除出了九人。

    李墨尘怀疑其中有三人，要么是安东尼奥这样的仇家派过来的，要么就是来自于他的姐姐珍妮弗。

    总之他们没法通过李墨尘的心理测试，在回答他问题的时候，无不都有着心虚的情绪滋生。

    剩余的几位，则要么是心志不够坚韧，要么是道德品质上不过关。再还有两位，则是不看好旭日公司的前途，之所以前来应聘，只是为做短期谋生的打算。

    这样的人都很容易动摇，很难挺过旭日公司初期的筚路蓝缕。

    李墨尘不介意为员工开出高工资，可他需要的是能够为公司打江山的战斗员，而不是雇来一群得过且过，只想要混日子的家伙。

    最后通过他面试的，只有四人。李梅不禁摆出了一副很无奈的神色抱怨道：“瞧啊，只是几个问题而已，就把我们选中的人刷下去一大半。你不能这样阿墨，至少得从这些人里面选一半。我们要开设的是八个门店，或者九个，这需要上百位员工与销售员，我们的人手远远不够。”

    “就这四个，我们宁缺毋滥。店址，装修，还有货源的组织，我们距离开业至少还有一个月，我们有时间不是吗？慢慢来吧。”

    李墨尘不打算改变心意：“实在不行的话，公司可以适当扩大招聘的规模。我之前强调过的，只要有了足够可靠的骨干团队，余下的都可以聘用那些没有工作经验的新人，甚至是打工的学生。我想要的员工队伍，是整体向上的，充满斗志的，尤其是销售员。”

    卡迪伦则目现异泽：“我大概明白boss您的意思，可如果只是为省钱的话，其实可以考虑雇佣移民。”

    他看出了问题的实质，虽然李墨尘嘴上说的是冠冕堂皇，可其实还是资本家的本质。这位想要在保持战斗力的情况下，最大化的压低整体的工资规模。

    “非法移民是吗？”

    李墨尘略有些心动，可他随后还是摇了摇头。

    这会为公司带来法律上的风险，而未来他要面临的那些敌人，绝不会吝于在这方面做文章。

    为了应对未来的战争，他这边的破绽必须越少越好。

    “就按照我说的意思做吧，新人虽然都没有销售经验，可他们有足够的热情，只要一段短时间的培训，他们就可以胜任这份工作。”

    “还有，我又想到一个主意。我们可以定一个试用期，三个月，或者五个月。底薪可以低一点，2000金盾就可以，不过我们可以设定出一套销售提成系统，调动他们的热情——”

    “2000金盾？”

    李梅眼现惑然之色：“可如果是这样的话，会有人来应聘？”

    “招聘启事上可以不这么写。”

    李墨尘扬了扬眉：“未来加上提成，月薪一万金盾。我想一个优秀的销售人员，是能够得到这份薪资的。”

    要知道这个时候，整个阿美利加的平均月薪也只有5000金盾而已。