第589章 556【身价和先例】

    如今的张建军已经是名副其实的s省首富，没有人会怀疑他的经济实力，也没有人会怀疑他如今的身价。

    但说到底，s省只是中国大西北地区的一个普通省份，就全国来说，在很多方面都处于中下游水平，这里面同样也包括首富这个头衔。

    也就是说，张建军s省首富的身份，在全国范围来看，也就是那么一回事儿，并不能让他鹤立鸡群。

    一个月前，曾经有这样一份榜单覆盖了当下中国排名前500名的企业家身价，张建军作为s省首富，在这份保单里面也只排在98位，免强刚刚进入前100名，和这份榜单里面那些排名前十的企业家相比，其实也存在着非常大的差距，这种差距，明显不是一朝一夕能够追赶完成的。

    当然，张建军旗下的公司如果在最短时间内能够完成上市那情况或许会迅速发生变化。

    ………

    “孟宇和赵思雨的事情定了，如果不出意外，他们在今年年底会结婚，建军，我想说的是，虽然从私人感情来讲我们希望孟宇能够找到一个愿意陪他白头偕老的人，我们也希望思雨能够尽快完成她的终身大事，可事实上，如果他们两个真的走到了一块儿，这对我们金山实业集团来说或许将会是一个很大的损失。”

    李娜敷了一块面膜，走到床跟前说道。

    “你听谁说的？”张建军有些意外。

    关于孟宇和赵思雨正在谈恋爱这件事，他是知道的，虽然当初在得知这个消息时也是一脸的震惊和意外，但仔细想想，他们两个其实也挺般配的。

    不过有一说一，他张建军真的没有想到孟宇会和赵思雨这么快就决定结婚。

    “十分钟之前我刚和孟宇通过话。”

    “如果是这样的话，那对于我们金山实业集团来说或许确实是一个不好的消息。”张建军点着了一根烟。

    孟宇和赵思雨目前的情况，如果他们两个决定年底结婚，那结婚之后，至少有80%的可能，孟宇将会离开金山实业集团，从而加入赵思雨他们的荣程集团。

    赵德权虽然有三个孩子，大儿子和大女儿也都在荣成集团工作。

    但其实很早之前赵德全就告诉过张建军，在他的三个孩子当中，最有商业头脑的其实是赵思雨。

    换句话说，这两年过来，随着赵德全的全面隐退，真正意义上在荣成集团挑大梁的就是赵思雨。

    在这种情况下，一旦她决定年底和孟宇结婚，那在结婚之后，孟宇势必要去赵思雨的身边，帮助她承担一部分的压力。

    这是很顺理成章的事情。

    孟宇是一个难得的商业天才，他这几年在金山实业集团发展的极为不错，深得很多人的支持，在张建军的心理，也有着很不错的分数。

    如果他继续在金山实业集团干下去，那么，在不久的将来他确实有一定的机会成为金山实业集团新的董事长。

    所以当他现在就选择离开金山实业集团的时候，对他孟宇来说，或许这可能是一个损失，但对金山实业集团来说，这一定会是一个损失。

    作为集团的董事长，张建军现在发出这样的感慨，那自然而然就非常正常了。

    从集团的利益和发展来看，张建军是不希望孟宇离开的。

    可是他也很清楚，在金山实业集团和赵思雨之间，孟宇大概率会选择赵思雨，毕竟去了荣程集团，孟宇照样可以做出一番成绩。

    “这件事是孟宇亲口告诉我的，所以应该八九不离十，不过我觉得你应该主动找他谈一谈，看他在结婚之后还能不能有留在集团的可能性，孟宇对咱们集团的重要性我相信你比我更为清楚，他不仅仅是一个难得的商业天才，更是具备着很不错的战略眼光和大局观，说句实话，在你选择的三个接班人里面，我最看好的就是孟宇。”

    李娜整理了一下自己的头发，这两年她虽然不怎么关心集团里面的事，但金山实业集团毕竟是他们家的，她作为老板娘，当然是希望集团未来越来越好，也当然希望集团以后有一个非常优秀的人来带领。

    “还是等他主动找我谈吧，这种事情，我们主动出面好像不太好，我了解孟宇，如果他已经做出了决定，或者说是有离开集团的想法，那他在离开之前一定会提前给我打招呼。”

    张建军眯了眯眼睛。

    抛开他自己，孟宇现在应该是整个集团里面核心地位排名前五的人物。

    这样的人物，一旦决定离开集团，不出意外，那甚至会引起震动。

    他希望孟宇能够主动来找他谈这件事，也希望孟宇能够提前来找他谈。

    这样他其实也有一定的缓冲时间。

    张建军揉揉太阳穴，其实，这两年时间里，集团里面在人事方面也发生了一些事情。

    首先就是德仁川餐饮的总负责人换人了，过去这些年，德仁川餐饮的总负责人一直都是楚永奇。

    但是楚永琪在两年前餐饮业务进军国际餐饮市场的时候表现得非常挣扎，他的能力不仅遭到了德仁川餐饮内部很多人的质疑，哪怕是在张建军这里，也不再像以前那样有100%的信任。

    楚永奇也深知自己的能力有限，特别是在应对国际餐饮市场的复杂局面时。

    所以，他在一年前主动对张建军提出了“降职”。

    他的意思很简单，那就是他愿意让出德仁川餐饮第一负责人的位置，从此以后只负责国内餐饮市场的业务，让张建军重新找一个比他更出色的专业人才，来统领德仁川餐饮并且，负责德仁川餐饮进军国际餐饮市场的所有业务。

    张建军虽然对楚永奇的这个决定深感意外，但在某种意义上来讲，这无论是对楚永奇还是对他，其实就是最完美的解决方案。

    因为从他的角度来讲，他在此之前也确实有了撤下楚永奇的打算。

    所以，随后他就通过人力资源部主管华浩然，成功物色到了一个履历非常不错的德仁川餐饮新的负责人人选。

    这个人是一个外国人，准确意义上来说，他是新加坡人，叫李善明。

    李善明的加入，对金山实业集团来说，其实也意味着很多，首先他是金山实业集团第一次聘请外国人来担任集团高级职位。

    其次，他是集团旗下所有业务当中进军国际市场第一次真正意义上做到了中外结合。

    其实，华皓然当初给张建军提供了两个人选，一个是来自新加坡的李善明，另一个人来自日本。

    两个人从工作履历和专业能力来看，其实应该是不分伯仲的。

    而张建军最后之所以选择李善明，而不是那个日本人，这主要是因为相对于那个日本人，李善明有一个特别突出的优势。

    那就是他除了自己的母语新加坡语之外，还精通英语法语以及中文。

    那个日本人也精通英语，法语，但是他不精通中文。

    张建军前思后想，如果选择李善明，至少他们之间沟通起来会很方便。

    李善明在正式上任以来，他所做出的成绩其实也非常明显。

    他上任以来所做的第一件事就是对德仁川餐饮进行内部改组。

    将德仁川餐饮内部一分为二，一部分是由楚永奇所负责的国内业务区，另一部分则就是由他亲自所负责的对外业务区。

    特别是在对外业务区，它的主要几位得力干将基本上也都来自国外。

    李善明对此的解释是，德仁川餐饮想要进军国际餐饮市场，那首先在人员配备这方面，不仅仅他这个领头羊要做到专业和国家化，他手底下同样也需要一支专业的、国际化的团队。

    李善明在对德仁川餐饮内部进行改组的时候，提前请示过张建军。

    张建军对此当然没有什么意见，他喜欢李善明这种很有新意的解释和做法。

    美食城依旧是德仁川餐饮进军国际市场的主打菜系，但除此之外，相对于以前的楚永奇，李善明的针对性看起来似乎更强，他将特色羊肉火锅重新进行了包装，以品牌推广的策略凌驾在了美食城这个初创品牌之上，再运用现代广告的全面性和时效性，结合国外各个国家人民的饮食习惯，分别打造出了几个独具一方特色的特色羊肉品牌，进而成功的在各自国家的餐饮市场站住了脚跟。

    截止今日，德仁川餐饮在亚洲的餐饮市场已经成为了一方巨擘。

    按照李善明他的下一步计划，最多三年时间，他将在西欧以及北美的餐饮市场让德仁川餐饮也取得一定的突破。

    张建军对此当然是非常的期待。

    因为某种程度上来说，德仁川餐饮这个品牌，将是他在未来冲击全球首富宝座的一大关键点。

    也就是说，德仁川餐饮在未来的某一天，将会在全球范围内进行挂牌上市。

    除了德仁川餐饮的第一负责人这个职位有人事变动之外。

    华羽服装经营有限公司的总经理也发生了人事变动。

    和楚永奇一样，华羽服装经营有限公司原来的总经理任博主动提出了降职。

    他告诉张建军，随着公司的发展，自己越来越觉得有些力不从心，很难再准确把握服装市场的风吹草动，所以希望张建军能够理解他的处境，另外找一个有能力继续引领服装公司前进的人。

    张建军知道，华羽服装经营有限公司这两年以来也在努力进军国际服装市场。

    只是不同于德仁川餐饮，华羽服装经营有限公司想要进军国际服装市场明显就要更加吃力的许多。

    公司旗下虽然在国内服装市场上有很多拿得出手的服装品牌，但是这些服装品牌想要在国际服装市场上占有一席之地，并且被很多外国人所认可，那其实是非常困难的。

    服装和餐饮虽然都属于衣食住行，但餐饮说到底，属于快餐文化，很容易就被不同群体的人所接受。

    但是相反的，服装这玩意儿更多的要讲究底蕴。

    华羽服装经营有限公司截至目前，虽然成立了已经快有十年的时间了，但是与国际服装市场上那些底蕴深厚的老牌服装品牌相比，明显属于根基尚浅。

    这就让他们想要进军国际服装市场变得尤为艰难。

    任博也正是因为多次碰壁，所以才萌生了退意。

    对于任博提出来的“降职”，张建军在第一时间并没有直接同意，而是召开了一个高层会议，仔细探讨研究了这件事。

    最后在高层会议结束之后虽然同意了任博的请求，但他们也决定了一件事。

    那就是加大资金投入，全面提升和建设华宇服装经营有限公司旗下所属的那个服装品牌设计中心。

    很浅显的道理，想要进军国际服装市场，那华宇服装机械有限公司必须拿得出手一些在国际服装市场上有竞争力的服装品牌。

    这个有竞争力的服装品牌自然需要他们的服装品牌设计中心来研发和打造。

    墨菲是金山实业集团继李善明之后第二个担任高级职位的外国人。

    他就是华羽服装经营有限公司新的总经理，一个来自时尚之都意大利米兰的中年人。

    墨菲来到金山实业集团出任华羽服装经营有限公司总经理的任务很直接，那就是率领华羽服装经营有限公司成功进入国际服装市场。

    张建军给了墨菲五年时间，他希望在接下来的这五年时间之内，墨菲能够拿出一份满意的答案。

    当然他首先需要做的就是，让集团财务部给华羽服装机有限公司的服装品牌设计研制中心提供足够的资金支持。

    初步计划，集团财务部在接下来这几年时间里，陆陆续续会向华羽服装经营有限公司提供不少于50亿的资金支持，用于研发和打造新的服装品牌。

    而事实上，不仅仅是华羽服装品牌经营有限公司，这两年过来，张建军越来越注重科技和创新，在集团旗下很多子公司或者是部门，都投入资金新建了实验室和研发机构。

    张建军的思维很清晰，虽然他们是实业集团，可是，当下这个时代毕竟是信息时代，科学技术终究是第一生产力，谁掌握了科学技术，谁就掌握了先进的生产力，谁也就更有机会在市场上占据主动权。