第247章 246【人才很重要】
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海纳大厦,当张建军来到这里的时候,他的心情是极为不错的,因为眼前涌动的人群是他最想看到的。 其实,这也很正常,虽然海纳大厦听起来比较高端,但就现阶段来说,里面的几十家店铺,大部门都是走平民路线的。 对普通老百姓来说,高档衣服他们买不起,但如果能在大名鼎鼎的海纳大厦里面买几件平民服装,谁又会拒绝呢? “怎么样,羽绒服卖的快吗?” 张建军在一家专卖店门口见到了三哥张建宝。 “还不错,和我们预想中的差不多,按照现在这种情况,六家店今天一天下来能卖个200多件” 三哥这段时间也瘦了,要不是他此时此刻穿着一件羽绒服,那身材看上去甚至不像是个男的。 “一天下来200多件吗?” 张建军绷了绷嘴,从长远目标来看,这个数字是极为骨感的,可从d县现阶段的市场实际购买力来看,这已经算是巅峰了。 这个地方的冬天很冷,男女老少几乎每个人都要穿厚衣服,以前是棉袄,这两年逐渐变成了羽绒服。 但有一点需要指出,像波司登那样的名牌在d县乃至整个大西北市场上,并不是最受欢迎的。 原因很简单,名牌意味着高价格,一般人只能退而求其次。 所以,这也就造就在现在d县以及大西北的羽绒服市场上,真正流行受欢迎的反而是那些大众杂牌羽绒服。 就当下,对于普通老百姓来说,只要羽绒服穿在身上可以抵挡严寒,只要价格便宜,这就足够了,没有人会特别注重羽绒服的体验感。 无论是孙万才还是张建军,正是看清楚了这一点,才有信心把“雪之子”羽绒服生产出来并且投放到大西北市场上。 相对于那些大众杂牌羽绒服,雪之子羽绒服的优势是:能抵挡严寒的基础上,最大限度的能做到轻、薄。 而相对于波司登那样已然是全国名牌的羽绒服,就现阶段而言,雪之子羽绒服的优势是价格低。 这就是雪之子羽绒服的进入大西北羽绒服市场的立足之本,也是张建军和孙万才他们俩的最初信心。 “尽快先在咱们d县把雪之子羽绒服的名声打出去,然后过几天你跟我去华硕市” 张建军对三哥说道,再有一个多月就过年了,按理说,今年已经忙碌了一整年,该停下来歇歇了。 但是没办法,对于羽绒服市场来说,一年四季,这段时间恰巧是最活跃的,如果他们不抓住这段黄金销售期,那恐怕就只能等明年了。 “建军,我有个问题,咱们这个雪之子羽绒服是一个综合系列品牌,还就只是专指羽绒服?” 三哥问的问题让张建军有些愕然,他示意三哥继续说下去。 “我的意思是,如果雪之子是一个综合系列服装品牌,那么除了羽绒服之外,我们在向市场推广销售的同时,也可以生产销售其他和羊毛有关的服装,比如羊毛大衣,比如羊毛衫,因为不是所有人都喜欢羽绒服,也不是只有羽绒服可以替代过去的棉袄,成为新的唯一防寒服装” 张建军眼神有些怪异的看着三哥,他此时此刻的内心是非常惊讶的。 他惊讶三哥为什么能有如此见解,因为严格意义上来说,三哥刚才说的这些,都是对的。 可在他的印象里,三哥也不过是高中文化水平,还不是那种好学生,就算这年代高中生的质量高一点,但也不可能高的如此明显吧。 “前两天,我有个同学从外地上学回来了,我们是高中同学,关系很好的那种,他是在东北上的大学,所以,这是他告诉我的” 似乎是看出了张建军的惊讶,三哥主动又说道,“我那个同学告诉我,在东北,冬天寒冷程度可一点不比咱们这边差,那边的人除了穿羽绒服之外,还会穿羊毛大衣这些衣服” “你那个同学是学什么的?”张建军有些错愕的问道。 “好像是学市场营销的” 三哥的回答让张建军睁大了眼睛,市场营销? 他不知道这个专业具体是干什么的,但有一点可以确定,这个专业一定和销售有关,因为前世的时候,他曾听说过。 “你那个同学学习怎么样?上的那所大学?” 张建军的脑海里有了更多的想法,如果是做一些小生意,他可以胜任,但随着他旗下的生意越做越大,很多时候,他都会感觉有些力不从心。 这个时候,拥有一批人才对他来说就显得尤为重要。 如今在他的旗下,也就三哥是高中文化,是他们这一群人里面从学识的角度来说懂得最多的。 其他人都不行,哪怕是他自己这个活了两世的人也不行。 前世他就是一个没文化的小羊绒贩子,即使活了30多年,但见识最终也没长到哪里去。 这一世虽然有所长进,平时没事也会看看书,努力多识几个字,多会点算数,但明显越来越捉襟见肘。 “建军,你的意思是?”三哥似乎也明白了张建军的意思。 “找机会问问你那个同学,毕业了以后有什么打算,如果能拉过来,尽量给咱拉过来,待遇这方面不用担心” “另外,你在城里住了这么多年,自己也是高中文化,应该认识一些有文化有能力的同学,有事没事和他们多联系联系,争取给咱们也多拉来几个” 张建军心里很明白,他想要把生意真正意义上的做大,走出d县,走出大西北,甚至走出中国,那就必须依靠一批又一批有能力、高文化的人才,光靠他自己,还真的不太可能,别以为他是重生者,对未来发生的很多事都清楚,但哪又怎么样? 随着生意越做越大,更多时候,他需要扮演的是掌舵者,是船长,而不是划船前行的船员。 这也是做大生意的必然规律,仔细观察那些大企业、大集团的领导者,要不就是自己有雄才大略,要不就是知人善用,但绝对可以确定的是,没有一个人是凭借着一股蛮劲成功的。