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四管齐下，韦晓云笑着对应非池说：“非池，作为公司里唯一的光杆司令，你可要好一阵忙了。” 光杆司令啊……应非池望了望天，心想：他是不是也要找两个人当下属员工呢？可是找谁呢？ 应非池的目光转来转去，转到了公司旁边的土产店跟药膳店里了。 当初土产店忙不过来的时候，罗锐跟黎敏曾经从医学院找来了两个学医的学生，叫做蒙廷跟潘伟。两个人在土产店锻炼了一段时间之后能力得到了很大的提高，很快胜任了店里的工作。 应非池把蒙廷找来谈话，问道：“蒙廷，你跟潘伟是一个专业的，又同时在店里工作，你觉得他这个人怎么样？” 蒙廷有些吃惊，抬头看了应非池一眼，眼中有了然也有伤痛，但随即都收了起来，平静地说：“就个人能力来说，潘伟非常好。他为人热情，能吃苦耐劳，很容易跟人打成一片，也非常容易取得别人的信任。在工作的过程中，很多顾客问题都是他处理的。可以说，虽然我们同时参加工作，一样负责店里的销售，但不知道从什么时候开始，他已经处于领导的地位，而我则协助他。” “评价很高啊。”应非池点头笑道，“我们集团要扩张版图，开设新的分店的事你知道了吧？你觉得，让潘伟担任总店的店长怎么样？” 蒙廷整个人都震了一下，目光中有气馁有不甘，更多的却是心悦诚服：“潘伟既善于管理员工，也会处理顾客问题，对销售也有很好的技巧。所以，我认为他担任总店店长非常合适。” 应非池笑了：“这话说的，怎么感觉有些言不由衷呢？” “不，我说的是实话。”蒙廷说，“虽然我很羡慕甚至嫉妒潘伟，但我也必须承认，潘伟比我优秀，比我更适合总店长这个职位。” 应非池又问：“那你觉得，身为店长应该掌握什么技能呢？” 蒙廷想也不想回答道：“管理能力，处理问题尤其是应对危机的能力，还要有一定的销售能力。”他望了应非池一眼，受到应非池鼓励的眼神，就继续说道：“店长的主要职责是管理这个店面，很多销售的工作让店员去做就好，关键是合理的安排工作、调度人员。店面顾客的流动性非常大，各式各样的人都有，所以一旦出了什么问题，店长一定要第一个先处理，把损失降到最低。至于销售能力，主要还是因为要管理的员工大部分是售货员，所以要掌握一定的销售技巧。” “说得很好。”应非池满意地笑了，“看来你对员工技能的要求很清楚嘛，那么，你来人事部做我的助手吧，负责土产店店长及店员的招聘和培训。” “啊？”蒙廷一时间反应不过来。在集团成立的时候，蒙廷就知道公司不会只开一家店，肯定会有分店。他在跟潘伟工作的时候已经清楚地认识到自己的不足，知道自己不适合做店长，所以即便是分店大约他也是没份的。蒙廷的希望很简单，就是继续在总店工作，哪怕只是当一个普通的店员，因为他很喜欢土产店的工作氛围，可以讲他学到的知识应用。这次应非池找他谈话，其实他也想到了一定是说潘伟做店长，他协助潘伟的事，蒙廷已经认命了。但没想到的是，应非池居然要把他调到公司的人事部，做招聘和培训工作。虽然公司的人不多，规模也不怎么大，但人事部干事的地位和薪水跟店长可是一个等级的，跟店员的差别不是一点点。怀抱微小的希望却迎来了巨大的喜悦，这怎么能不叫他欣喜？ “我……” “你很好。你在土产店工作的时间很长，对店里工作需要什么样的人才很清楚，而且你个性冷静沉着，没有争强好胜的心，有耐心有毅力还有责任心，这些都非常适合做人事工作。”应非池说，“别担心能不能胜任的问题，你看看我才多大？还不是赶鸭子上架被周满撵到了人事部经理的位置上，不怕刚开始做不好，就怕不肯学、不肯上进。只要不断地努力，我们一定能把人事工作做好的，你说呢？” 蒙廷看看眼前的男子。他第一次见到这个男子的时候，他还没有成年，跟在周满身后到处跑，以致于对他最深刻的印象都留在了他跟周满那场惊世骇俗的婚礼上。没想到转眼之间少年就成熟了，刚刚短短一段谈话，竟然在考验他的品行——看人的眼光、容人的胸襟、对工作的认识。明明比自己还小，但这一刻，蒙廷心中忽然生出一股顺服的感觉，竟然心甘情愿地当他的部下，而且对他充满了信心。 “相信在应经理的带领下，人事部一定会更加好，我也会努力的！” 于是，最关键的一个人事部干事就这么调到了公司的总部。 另一个干事是从药膳店调来的。相比于土产店，药膳店因为做的是饮食相关，所以需要的人更多，从最初李兰跟韦晓云忙不过来、周满在村子里找来了几个帮手之后，陆陆续续又招了不少店员进来，最初的那四个帮手就到了除非那个帮忙，掌勺子做大厨，处理最重要也是最核心的事情去了。新招来的大多数是年轻人，主要做服务员跟勤杂工，其中有个女孩子叫做钟秀，是个中专生，因为不满学校分配自己跑出来找工作了。 当时店里所有人都觉得不可思议，一个中专生，居然跑来端盘子，那不是太可惜了吗？但钟秀什么都不回答，随便别人议论。过了不久，韦晓云看她聪明伶俐，就让她到收银台工作，不用端盘子，再后来又让她处理调度的事，就在半年前，又把钟秀升做了前台领班。 --