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    “死神真特么是个逗比啊!哈哈哈,竟然学唐欣的声音唱可爱风歌曲,笑死我了!”

    “对啊!死神和唐欣那一段我们全家都笑得肚子疼!”

    “唐欣太可爱了!死神也太损了!”

    “我觉得可以称呼死神为大魔王了!”

    “我在等待死神上台啊!超级期待的!”

    “哈哈哈,现在我最喜欢的两个人就有死神和唐欣,非常期待死神揭面,只要他不是个巨丑的男人,我就愿意成为他的脑残粉!”

    看到这里,江舟挑了下眉毛,哼道:“我长得这么帅,你们注定要成为我的脑残粉的!”

    《蒙面歌王猜猜猜》第一期无疑是超级火爆的。

    经过两天的发酵,热度已经完全火爆了整个夏国。

    就算之前没有看直播的,现在也都看了重播。

    而且重播的节目长度还加入了所有歌手从入场到后台休息室的所有镜头,经过特效的润色和剪辑,节目看起来更加的好玩和令人震撼。

    《蒙面歌王猜猜猜》彻底的火了!

    新颖的竞技方式,大牌歌手的超强发挥!

    揭面的歌手一个比一个牛逼!

    更加牛逼的死神成为第一期的歌王!

    这些话题轰炸着全网,带来了无数明星的报名参与。

    江舟浏览了一下网上的话题度,又看了一下自己围脖的粉丝。

    “怎么过去这么久了,才增加了五百多万?”江舟无奈的吐糟一声。

    作为幕后增粉还是太困难了点。

    不过他现在参加了《蒙面歌王猜猜猜》,等到最后揭面的时候一定会粉丝暴涨。

    想到这些,江舟又嘿嘿笑了起来。

    ……

    一夜过后。

    早上九点,江舟来到公司。

    直接进了王振邦的办公室。

    “领导,我们今天从哪开始?”江舟坐在沙发上,询问道。

    “先等一会儿!”王振邦站在办公室的落地窗前,背对着江舟,望向大楼外面,没有回头看江舟。

    江舟感觉王振邦有点严肃,也察言观色的收起了轻浮的心态,沉静等待。

    大概等了有二十分钟,夏小鱼抱着一摞的厚厚的资料走了进来,她看了一眼江舟,又看向王振邦道:“王总,资料已经准备齐了!”

    王振邦转过身来,不苟言笑的点了点头道:“放江舟面前!”

    “好!”夏小鱼瞄了眼江舟,走上前把资料全都放在江舟面前的茶几上。

    两人对视,夏小鱼露出疑问的神色。

    江舟微微摇头,表示不清楚什么情况。

    “王总,那我出去忙了!”

    “去吧!”王振邦淡淡的回了一声,坐在了老板椅上。

    等到夏小鱼出去,把办公室门关上。

    王振邦才道:“江舟,你面前放的是作曲部三年以来所有员工的业绩和表现资料,你从中找出来近一年里三个业绩最差的人!”

    江舟神色一动,点了点头,翻动资料开始寻找。

    作曲部的业绩每一级的定位是不同的。

    业绩也自然是不同的标准。

    进入作曲部一年,江舟也对作曲部的规则和要求很熟悉,翻开资料立刻就知道这个人是否完成了任务。

    办公室里,王振邦发布了任务后,就没有再打扰江舟,自顾自的拿文件批阅起来。

    气氛沉静。

    一直到中午吃饭,江舟都没有把厚厚的资料看完。

    “中午吃完饭,接着看!”王振邦说了一句,就走出了办公室。

    江舟点了点头。

    他还是第一次见王振邦如此的严肃,心中也对于查看资料增加了更多的细致和认真。

    到了下午四点,江舟终于看完了所有资料,深吸一口气站了起来。

    “领导,看完了!”

    王振邦抬起头看了江舟一眼,再次低下头看文件,口中淡然问道:“最差的三个人都是谁?”

    江舟有些犹豫,不过想了一下还是说道:“刘明、常毅,朱策。”

    他没想到这里面竟然还有刘明的名字。

    刘明可以说是他最熟悉的同事了,也是进入作曲部认识的第一位作曲同事。

    王振邦放下手中的笔,从文件夹里抽出三张纸放在了办公桌的右上角道:“去吧!拿上这三张离职表把他们开除了!”

    江舟心头一跳,王振邦的语气说起开除三人就像是在说「我今天中午吃了个番茄炒鸡蛋」一样的简单随意,完全没有任何的情绪波动。

    想到刘明三人要被开除,江舟心里有点犹豫和纠结,忍不住道:“领导,刘明他们三人业绩虽然最差,但都是是非常努力的人啊。”

    “就拿刘明来说,从我进公司的时候他就每天按时上下班,工作上更是没有任何偷懒耍滑的。”

    “我认为他业绩不好,可能是没有找对方法,不应该直接开除他们!”

    王振邦面无表情的点头:“嗯,继续说。”

    江舟咬牙道:“我觉得如果帮他们一把,找出他们自身存在的问题来改正会好过于直接开除!”

    “毕竟他们都是老员工了,而且我看他们的资料,三年里前两年他们的业绩都还是可以的,不能算好,至少也是中等水平。”

    “如果因为这一年的业绩不好,就开除掉他们,有些可惜了。公司培养一个人应该也挺不容易的!”

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