笔趣阁 - 玄幻小说 - 撞了型号怎么办在线阅读 - 第36页

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    不过即使如此,关于这方面的事情应染却也不放心仍旧都交到他的手里了,应染缓了缓语气温和的说道:“工厂这边的事情很多,你又要抓生产,又要管理,还要抓安全,平时应该很忙吧?”

    谭立人顺着这话想为自己开脱,跟着说道:“的确是有些忙,所以才造成了一些疏漏,经过这次之后我一定提高警惕,严格管理,肯定不会让这样的事情再发生了。”

    应染笑道:“老谭啊,不是我不相信你的实力,只是目前汤家那边的订单很关键,你这边还是顾着那边订单的保质保量的生产更为重要。至于安全这方面也的确是需要严格管理,但是我不希望这件事过度分散你的精力,我看不如这样,专门找个人在安全和规章制度方面协助你,这样也能让你放松些,而抓安全的人单独负责安全,也好把事故的发生概率降到最低。”

    谭立人也不是个傻的,在听到这话的第一时间就觉得应染这是打算找个人来分他的权力了,心里多少有些不乐意,但是今天发生了这样的事情,没把他直接撸下去就已经是不错的了,他并不敢对此加以置喙。

    但反过来一想,他也觉得这其实是一件好事,安全问题实在是太难把控了,把这方面分出去的话,那他虽然也会损失一部分的管理权,但是真的再出什么事情他就不是第一负责人了,可以在某种程度上避免很大的风险,于是念头微转之间,他很快就答应了下来。

    关于人选方面应染心中还没有具体的打算,只想着等到下午的时候见见工厂里面的其他负责人,看看有没有相对来说稳妥些的。

    他这边可以先粗略了解一下,之后交给纪子行那边去调查些具体的情况和人员背景,确定无误后再提拔上来。

    应染在心中有了大概的思量之后,下午做事便有了目标了。

    整下午结束之后,他已经了解到了工厂这边不少的情况,而关于人手方面他也有了两三个觉得还不错的,目前纳入考虑名单的人。

    一日的忙碌在傍晚时分宣告终结。

    因为之前冷盛不太乐意司机在场,应染想到他们一天都在工厂里,晚上的时候两人又要出去吃饭,让司机干等着也没什么意思,所以早晨过来之后应染就让司机先打车回公司了,因而这个时候他直接把车钥匙抛给了冷盛,让冷盛来开车。

    冷盛接过车钥匙后瞟了应染一眼,应染一时间也没能弄清楚冷盛这是个什么情绪,不过见冷盛坐上驾驶位启动车辆,他也跟着坐上了副驾驶。

    谭立人在一边等到两人离开之后才往回走。

    忙了一天,直至这个时候应染才放松下来,他懒洋洋的靠到了座椅上,随口问道:“晚上去哪儿吃?”

    “到了就知道了。”

    应染听冷盛这么说也没再问,他原本也不饿,吃什么都无所谓,倒是另外一件事更让应染觉得关心些。

    应染今天带冷盛过来,一方面是带他看看工厂现在的情况,另外一方面也是想要看看他对这边有没有什么意见。

    今天冷盛跟着他在这边呆了大半天,按理来说也该是有一些自己的想法才对,但是今天一天他除了那两句话之外就没有再说什么了,也不知道是因为谭立人全程都跟在两人的身边,让他觉得不方便开口,又或者是因为什么其他的原因。

    不过这个时候就只有他们两个人在这里了,说话间倒是没什么需要顾及的。

    应染跟着问道:“关于工厂这边的情况,你有什么意见或者建议么?”

    冷盛在这方面倒是没卖关子,非常干脆直接的说道:“如果我是你,我会引进最新科技,更新整个生产线,实现全面机械化生产,裁撤大部分员工,换掉主管谭立人。他的存在将会是实现整体科技化的一道阻碍。”

    冷盛没有用‘我建议你怎么做’,‘我觉得你应该怎么做’,而是用‘如果我是你’这样的说法,明显就清楚自己不是他,他们两个人无论是从性格上,还是从为人处世上都并不相同,所以他只是从自己的角度上提出建议,具体的情况还是由应染自己去决断。

    冷盛本身就是那种干脆果决的人,所以他的做法不会拖泥带水,而且冷氏有足够的资金做支撑,能够允许他这样的行为,但应染不是冷盛,应氏不是冷氏,所以两者之间的差别还是巨大的。

    首先就说更新整个生产线这件事情,应氏目前没有充足的资金来支持这件事,而且更新整个生产线本身会耗费不少的时间,应氏这边目前的订单虽然不算太多,但一旦停下生产的步伐,还是会造成很多的问题的。

    而且面对这些为公司工作了十几二十年的老人,他不可能说是突然间全部遣散,他做不出这样的事情来,面对这些为了冷氏而奉献出大半青春的人,他做不到这么心狠,给些补助金就将他们全部裁撤掉。

    这当然不是说应染不支持这样的改革,相反的,他在这几年曾经频繁的跟应宏阔提及过这件事,他是支持这样的改革的,而且也是觉得这样的改革势在必得,但他觉得这样的事情却不是像冷盛说的那样能够一蹴而就的,他还是希望一切一步步的慢慢来,给应氏也给这些老员工以充足的适应时间。

    对比新人来说,这些老员工对于应氏自然还是更为熟悉的,如果老员工能够在拥有自身意识的情况下,通过培训再学会掌握最新科技,那自然是最好不过。

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