第332章 唐经理

    听了他的话，张晓峰只是冷笑道：“谁不知道小刚是虚报业绩，负责考核的人是他姨夫，自然是帮忙遮掩，他真实的业绩只怕是一半都不到。”

    何总不满张晓峰顶嘴，怒声说道：“平时做工作不认真，态度不端正，总是和赵总监顶嘴，为什么不从自身找找问题。”

    “反正嘴长在你身上，你爱怎么说就怎么说了。”张晓峰一副满不在意的样子，这让赵总监十分恼火，他看向张晓峰的直系赵总监唐经理，对他说道：“你怎么看。”

    唐经理坐在那里一直一声不发，此刻赵总监要他出来发言，他慢吞吞的站起来，缓缓的说道：“赵总监对公司的事认真负责，只是对于我们部门的人未免太过苛责了。”

    没人想到一直和和气气的唐经理竟然会说出这样的话，不软不硬的顶了赵总监和何经理一句。

    赵总监盯着唐经理的目光，眼神中充满了冷厉之意，唐经理毫不退让，只是直面赵总监的目光。

    赵总监恨声说道：“唐经理倒是很护短嘛！”

    “那也比不上赵总监善于借势呀。”唐经理毫不相让的说道。

    今天的会议不欢而散，许多人都对唐经理刮目相看，没想到平时那么闷声的一个人，居然也有爆发的一天，就连赵总监也没有能为难他，着让许多人都有些对唐经理看法不同了。

    张晓峰也没想到唐经理会为自己出头，他和其他人的印象一样，觉得唐经理就是一个烂好人，根本不会为员工出头的。

    可是今天的事情让张晓峰有些惊奇，很快唐经理也从办公室出来，部门的员工都涌上去，张晓峰也跟上他们，员工们感激的对唐经理说道：“唐经理，多谢你在会上帮我们说话。”

    唐经理摆摆手，对他们说道：“我只是做了应该做的事，你们都回去工作吧，张晓峰你跟我到办公室来，我有话跟你说。”

    其他人都回到自己的工位做事，张晓峰跟着唐经理进入他的办公室，唐经理坐在自己的位子上，看到张晓峰很局促的样子，对他说道：“你别紧张，先坐吧。”

    张晓峰坐下来，看着唐经理不知道该说些什么。

    “你也是方天行的读者吧，我看到你在小说下面的评论了，和你在公司里用的id一样，那个读者帝一剑就是你吧，我看到你己经是执事境界的读者了，只差一步就突破到护法层次了，到时候在公司当个部门经理绝不是问题。”唐经理笑着对张晓峰说道。

    张晓峰的确距离成为护法层次的读者只差一小步，按他估计两个月之内必定会突破。到时候一定会让那些瞧不起自己的人大吃一惊吧，可张晓峰没想到唐经理竟然提前看出来了。

    唐经理似乎看出来他的紧张，对他说道：“你是不是很惊讶于我今天的表现，很多人都觉得我是一个懦弱无能的领导，根本不会有任何作为吧。”

    张晓峰没有对唐经理的话有任何回应，因为他根本不知道自己该怎么回答。

    唐经理对张晓峰的表现早有所料，他对张晓峰安慰道：“你不用为难，我知道我在你们眼中就是那个样子，我在你们面前表现得无能，只是为了不让你们有太大压力，不要做事有太多顾忌。”

    张晓峰自然是不信，不过也没有提出异议，他如今得罪了许多人，也是学乖了。

    “你的事情我都知道，你得罪了赵总监，他才把你带到这想让你吃点苦头，可惜我不肯让他如愿。”唐经理淡然的说道。

    张晓峰感激的说道：“谢谢唐经理了，我一定会好好工作报答经理的爱护。”

    “职场中是个利益场，这里没有太多人情，全是利益纠葛。大家来到这里没有别的目的，就是赚钱养家糊口，在这里没有什么感人的情感，整个商业公司就是一个巨大的机器，运转起来便要不断地赚取利润，让所有人都要为这个目标服务，所有人都是这机器的一部分，在其中运转不休。

    而还有另一种状态的公司，当公司成员都为了自己的私利而斗的时候，公司是否盈利已经不在乎了，所有人都盯着能够得到的利益，拼命的赚取自己的利益，而不管公司会如何，那个时候公司不可避免要被瓜分，公司走向灭亡，原本的员工各奔东西。

    通常公司风气变坏，都是因为这种害群之马越来越多，优秀的员工都不跟他们一般见识地离开了，于是公司竟成了这些小人的天堂，这是公道所在吗？

    走与不走，那是个人职业选择，但只要有正义感的人还在的一天，就应该去积极捍卫我们这些实干者的尊严。实干者不是用来给小人欺负的，做实干者也不要做愚蠢屈服的实干者。实干者更应该是顶天立地，傲骨豪情的，面对小人的叫嚣，不可以再沉默下去了。

    实干者发出声音，小人才会害怕，实干者拿起武器，小人才会滚开，不要选择做一个安静无为的实干者，我们的职场，我们的社会，都需要一身正气、硬气的实干者！

    张晓峰被唐经理的话感染，顿时生出万丈豪情，对唐经理说道：“你说的太对了，我没离开就是为了不让那些小人得逞。”

    “我刚入职的时候，做事很差，经常被骂，无所谓比我年纪大的人骂的，我总是被我的女领导骂的痛哭流涕，但是觉得能学到东西，所以我从来没有讨厌过她，我相反很感激她，我确实很多事情现在看来没做好，骂我是为了我的成长，让我做的更好。

    那位女领导常说：“你把分内的事情做完离职，没有任何问题，不会影响到老板，你不要想太多了，今天你走了，别人也能上。”

    我当时发展到了瓶颈，辞掉原本的工作，就是牺牲了那年几千元的奖金，提前跟领导说好，做完所有事情甚至把最后的各个部门联欢都参加完，给够领导面子才走的。

    我同事当时为了移民，比我先辞职，也是一再叮嘱我，离开任何岗位记得把事情给人家做好，要为自己留个好名声和后路。那位女领导很满意我的表现，我走的时候还跟我提了一些建议，尽管我真的没有兴趣跟她一样一辈子按部就班。”