第202章 国营小厂的尴尬情况
杨海涛近十年来的行政能力以及经济头脑让首长相当满意,特别是杨海涛对外的强硬,更让首长看到了华夏的希望,出生军旅的首长肯定不想华夏今后被一群绵羊统治,对他来说杨海涛软中有硬,外柔内刚,加上过人的经济头脑以及重视科技发展的观念,首长能肯定华夏在杨海涛的带领下,能走的更远更快。 华夏在经过十几年的平稳发展后,不少领导都产生了消极的思想,一心发展经济建设,歌舞升平没有半点警惕思想,这让首长相当不满,可是随着他年龄的增长,事情也越来越不受控制,没有办法的情况下,首长才会放纵李家集权。 华夏的体制早就已经定了下来,主席当年过世后,就永远不可能发展成为北韩那样的军事集权国家,因此就算李家掌握了军权,在米国等西方国家以及国内本身的政治背景下,是不可能以武力对抗中央政权的,这一点首长有充分的自信。 杨明峰和李国良对首长的安排也清楚,自然做事也不敢太过分,在牵制鸽派的同时,大力提拔鹰派人士,自身也极少拉帮结派,老老实实做事,依旧保持中立派的特性,这才让不少想要进入杨家利益集团的人不得门进。 现在傅正宁能够迂回的通过杨靖加入杨家系统,自然高兴异常,李国良有5大军区支持,杨海涛的上位没有丝毫悬念,只要不出现叛国和重大贪污**的丑闻,基本可以说谁跟了杨家。今后的富贵就一定跑不了。 杨靖作为将来地太子爷,自然水涨船高,傅正宁以副省级之身都对他恭敬的很,就更别说那些有心想进入杨家体系的那些人会打什么主意了。 “钢珠厂始建于1961年,是燕京较早的钢珠生产厂,规模不大,有500多名工人,以前属于轻工二部管,现在轻工二部裁减了之后。钢珠厂挂靠在燕京市政府名下。随着计划经济的结束,钢珠厂的领导没有市场竞争的意识,工厂的效益也越来越差,要不是靠着市政府每年的补贴。这个厂早就倒闭了。”秘书看到杨靖他们没有再说什么了,马上趁机向杨靖做了下说明,好增加自己在杨靖心中地印象。 傅正宁知道秘书的想法,不过也没有说破,毕竟秘书是他的人,今后能够提拔起来的话,也算是自己地嫡系人马。 “既然已经面临倒闭。干嘛还在这里生产?秦主任又是怎么回事?工厂工人出现这么大的安全事故,他们这些做领导的怎么一个都没到现场?”杨靖一说到钢珠厂,心里头的火马上就冒了出来。 “咱们也是没有办法,钢珠厂是国营企业,如果倒闭的话这些职工就要给他们重新安排工作,现在燕京各个企业效益都不行,很多厂都还没适应市场竞争机制,因此咱们也只能想办法维持这些工厂,好拿出一个万全的办法解决这个事情。”傅正宁听到杨靖的问话后。马上开口解释。 “燕京这样地工厂不下数百家,如果倒闭的话马上就有几万失业工人,咱们哪有这么多岗位安排他们啊!因此只能走一步算一步。”秘书知道傅书记的难处,不想自家主子在杨靖面前难看,因此插了一句嘴。 “秦主任是钢珠厂厂长地外甥。他这个车间主任也是靠跑关系搞来地。加上工厂保卫科科长是厂长地弟弟。搞地整个钢珠厂好像就是他们自个家一样。平日里厂子效益好还好说。现在厂里工资都难发了。他们成天没事就想着欺负老实人。”秘书感受到书记那一眼表扬地目光后。高兴地开始说起钢珠厂地事情。转移杨靖地注意力。 “这次事情我们也有了一个初步地调查结果。秦主任酒后到车间。调戏肖桂芳不成。恼羞成怒地想要借机闹事。刚好被送饭给肖桂芳地代成国看到。代成国是个老实人。上去后也没有动手打人。直接把妻子拉到身后保护起来。秦主任看到代成国来了。主动挑衅动了手。这些都有车间地工人作证。”秘书把双方地争执打斗经过说了一下后。杨靖气地用力锤了一下座椅。 “那些工人就不知道上前帮忙吗?既然是姓秦地先动手。那凭什么抓代成国?肖桂芳受伤后工厂领导为什么不来看看?”杨靖咬牙切齿地问道。 “唉!厂长一家在工厂霸道惯了。这些工人稍微有些反抗马上就会被停工处理。现在工厂效益不好。可毕竟每个月还能发些工资。这个家还能维持下去。谁都不敢给他们理由停了自己地工。因此这些人也是敢怒不敢言。 抓代成国是保卫科夏科长做地。他听到外甥被代成国打了。马上安排人把代成国抓走。同时安排人警告了车间里地人。别多管闲事。否则全部把他们停工。就这样硬生生地把代成国拉到了保卫科。 肖桂芳本来就被秦主任地骚乱搞地心烦意乱。见到丈夫也被抓走后。自己一家很有可能面临停工地危险。因此在操作设备地时候没有注意。左手被卷进了机器。要不是她旁边地工友看她不对劲。一直在注意她地情况。看到她出事后马上关了设备。否则她整个人都会被卷进机器里去。 工厂领导得知肖桂芳出事后,当时也安排了工友和厂办公室主任把她送到医院,可是最后却给出个没有遵守操作守则,肖桂芳的安全事故完全是因为自身原因造成的,工厂不承担任何责任,所以他们一个都没有到医院去,甚至连医药费都没有出一分钱。”秘书把整个事情说了一遍后,杨靖气的已经说不出任何话来了。 没有遵守操作守则工厂就不需要负责了吗?如果不是秦主任骚扰在前,保卫科无理抓人在后,在工厂上班这么多年的肖桂芳能出现这样的事情吗?简直是欺人太甚了。 其实傅正宁对这个事情也有些无可奈何,目前国内工厂中这样的情况数不胜数,不是他一个燕京市委副书记就能全部解决的,同样也不是一个杨家就能管的过来的,市场竞争的加大,自然会淘汰一批又一批的国营企业,国家级的、省部级的,还有各市自己办的企业以及县级乡镇企业。 实在是太多这样的工厂了,规模不大,在计划经济的时候能够很好的自给自足,可是一到了市场经济,这些规模小,技术含量低的工厂就失去了竞争能力,再加上一批食古不化的领导,很少有国营厂能够浴火重生的例子。 当然后世不少大型企业是出生这样的工厂,可是面对全国数以十万记的小厂,这些存活下来的厂实在是太少太少了。 “我看这个事情可以按照典型来抓,傅伯伯您可以把这次事故写一份材料上去,我也尽量想想办法,如果能够通过宣传部的话,咱们可以把这次事情披露出来,好好给这些工厂的领导们敲敲警钟。同时咱们也拿出一些处理办法来,让这些既得利益者感受一下工人的力量到底有多强大!”杨靖想了想后就想到了借机把事情闹大,然后提前推广国营企业承包制度以及国营企业改革制度。 工人们可以把小厂按照工厂的规模承包起来,自己找门路销售,自己改良产品进行销售,这样既能解决工人们就业的问题,又能尽可能早的培养这些工人增加市场竞争经验。 如今华夏虽然已经是市场经济了,可是由于设备不是全自动化,产能永远不能满足消耗,因此这些小厂很有可能慢慢做大,生存下来,等到第一批工厂被淘汰后,自然会生存出一些经历了市场竞争的工厂,到那个时候合并和收购自然是他们扩大生产的主要途径,这些工人的工作也不用政府承担太多,这样的话应该能暂时解决小工厂进退不能的状态。 傅正宁等到杨靖把话说完后,又听了他之后的一些建议,虽然不能说很完美,可是至少是一个想法,把这个提议交给专业人士分析加工后,估计华夏会有一个比较中肯的计划出来,傅正宁作为率先提出国营小厂改革的人,今后的政治资本也能进一步的加强,这样的好事傅正宁怎么会不愿意。“行!我们到钢珠厂把事情落实一下后,明天我就写份报告上去,到时候改革方案能够通过的话,我一定代表全国数十万小国营厂工人谢谢你!”傅正宁深夜出来一趟,不仅得到杨靖的认可,甚至还有一个解决目前领导们头疼的小国营厂职工安置问题的方案,这可让傅正宁高兴的只想以后这样的事情能够多一点,自己也能多捞到点好处。 这就是杨靖的用人原则,我用了你自然要给你好处,否则今后谁还乐意尽心给你办事,虽然不用每次都给好处,可是至少要让人有个盼头,知道帮你做事迟早会有意想不到的好处,这样今后有事的话,手下这些人才会争先恐后的想要完成。 (今天第三更送到!随风静待更多月票砸下来,只要月票每天都增加,加更每天就不断!谢谢大家的支持!请多多支持随风哦!多多订阅!)