雾失楼台/雾色纠缠 第33节
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回到房间的温舒白,第一件事就是查看发出的简历是否有了回信。 但她来来回回看了两遍,都没有看到回复,收件箱里面十分干净。 就在她打算关电脑时,一声提示音响起,温舒白点开收件箱,原来是来自商氏集团hr的回复。 是初筛通过,进?入一轮面试的通知。 “哎呀呀,可真够尴尬的。”温舒白和许佳宁打着?电话,语气多少有点惨惨戚戚,“我?是不是太不适应国内就业环境了?一直到今天,我?就只收到一个面试通知,还是商氏的。” “怎么了?其他公司没面试消息,就是因为你能力不好。我?们商氏同意面试你,就是因为你是商总未婚妻?”许佳宁问道。 “嗯……”温舒白陷入自我?反思,“我?觉得?就是这样的。” “我?不觉得?。”许佳宁道,“我?们集团从?上到下,可没有一个草包水货。” 温舒白笑了:“你还挺有集体荣誉感的。” “当然了,大家人?都挺好的。” 虽然许佳宁已经快要离职,可她对商氏也?确实有些感情,特别是他们部门,闲聊时,总聚在一起分享防脱发秘籍。 “以?我?在职场摸爬滚打的这几年经验看,其他公司没给你发面试通知,是有别的考虑,绝不是因为你不够优秀。” 许佳宁分析道。 从?小到大,许佳宁最善于安慰温舒白,也?最懂得?帮助温舒白缓解内耗。 不过是一通电话的功夫,温舒白就精神了不少。 自身有了能量,也?就有余力关心起好友来:“佳宁姐,你那边怎么样了呀?” “每天交接工作呗。也?不加班了,我?每天到点就走?。”许佳宁回道,“我?妈倒是让我?考虑清楚再去她的花店,毕竟好工作越来越难找了。我?跟她也?说?了,这是我?深思熟虑过的。” 她的话语渐渐变轻:“你知道的,我?是遗腹子,连我?爸的面都没见过,从?小和我?妈相?依为命。我?不想就这么996下去,每天只有晚上那顿饭的功夫,才能跟妈妈一起。” 这是温舒白最心疼许佳宁的地方?。 在单亲家庭里长大,却又能阳光开朗。温舒白从?没见过许佳宁垂头丧气,她好像天生就带着?充沛的能量。 “反正我?物欲不太强,也?不怎么缺钱呀。”电话里,许佳宁笑了笑,“和我?妈妈一起经营花店,每天卖花又开心又轻松。” @无限好文,尽在晋江文学城 轻松大概只是宽慰温舒白的话。 但开心是真的。 许佳宁又道:“对了,你面试约的哪天?刚好过几天我?在商氏待得?更久点,到时候我?带你去食堂吧。” 商氏集团是有自己的食堂的,而且味道还不错。 但味道再好,一连吃几年,许佳宁还是腻了。 也?就是最近经常往隆昌新材跑,好一阵没吃到集团食堂的饭,竟突然有点怀念了。 “行?啊,就下周二。”温舒白说?了时间。 挂掉电话后,温舒白琢磨起几天后面试的事。 有一阵没有亲手画过建筑了,她翻开本?子,对照着?前几日?拍的图书馆照片,开始做手绘训练。 画到一半时,许佳宁给她发来了一个挺大的文档。 打开一看,原来是许佳宁整理的一份面经。她与人?事部的人?打过交道,面试经验都是临时写的,也?问了身边的几个同事,方?方?面面都写到,给温舒白留作参考。 尽管部门不同,与温舒白应聘的岗位要求也?不太一样,但温舒白还是非常感激。 第026章 事实证明, 许佳宁为温舒白整理的那套材料,作?用?确实有限。 只因?温舒白真正想要入职的是商氏集团控股的商氏集团规划建筑设计院。 商氏集团规划建筑设计院具备甲级建筑设计资质,内部管理机制完善, 技术力量雄厚。 共有员工200余人, 其中注册工程师15名, 高?级工程师30名,工程师81名。 设计院的办公大楼就在商氏集团总部旁边,连员工日常就餐都是在总部食堂。 设计院的所有项目,都来自于商氏集团总部, 后续又会和总部的工程技术部等部门共同推进工作?, 彼此都很熟悉。 这几年设计院进人很慎重?,而且设计院本身人事方面就相?对简单, 建筑设计方面任务重?, 于是就把简历初筛工作?交给了集团总部人事部帮忙。 可下一步, 就是设计院自己内部进行面试了。 周二, 面试当天。@无限好文,尽在晋江文学城 温舒白在找设计院办公楼时费了点时间。 好在她本身就习惯提前到, 等她上?楼, 到达约定的会议室时, 离正式面试时间还有十?五分钟。 面试她的人, 是设计院的一位hr, 还有院里设计2部的一位项目建筑师。 另外一位在旁边坐着的女生, 应该是助理建筑师,被上?司叫过来做记录, 顺便交流学习。 这三位她都不认识, 在那?次庆功宴上?没有见到。 但他们?并没有因?为她温氏集团大小姐的身份, 而待她与旁人不同,这一点让温舒白在面试刚开始时就放了心。 双方进行自我介绍后, 温舒白就开始讲解自己的作?品集。 面试官需要通过作?品集看到应聘者的设计能力和理念,所以尤其看重?这部分。 温舒白准备得也很充实,把她读书四年以及实习阶段的建筑设计作?品,挑出最满意的获奖作?品打印出来,给三个人都发了一份,叙述时的逻辑也非常清晰。 她如实地讲解了部分作?品中有老师的参与或者点拨。叙述创作?理念时,不仅展示出创造力,而且最终还落回到解决具体问题上?,如空间层次、环保能源等。@无限好文,尽在晋江文学城 随后又以小组作?业为案例,细述她是如何与同学协同合作?的。在数次作?业里,无论她是充当小组长,还是普通组员,她都完美地完成了自己承担的那?部分任务。 最后,温舒白则把重?点落在了商氏集团规划建筑设计院,说了些?对设计院的了解与前景看法?。 为首的那?个面试官听得很认真,等她讲完,就开始提问。 “刚才我听到你说在英国ucl留学四年,学习与实习的经历都很愉快。那?我想问,你为什么会选择回国,而不是继续在英国那?家实习过的建筑公司工作?呢?” 第?一个问题就很犀利,但温舒白没有慌张,而是从自身真实想法?说起。 “我有三个个人考虑。其一,我在去英国留学前,就没有移民打算。我的目标很明确,实习是为了积累经验,但正式入职那?家公司不在我的计划内。” “其二,我个人的家庭观念比较强,更希望在父母身边生活,这样也有助于我保持良好积极的状态。” “其三,我热爱南城,也热爱这里的建筑。我想在我走过无数遍的街道上?,亲手设计出新的建筑,让南城越来越好。” 这也几乎是每个建筑师的理想。 从温舒白这个年轻人的口中说出,他们?不觉得是温舒白刻意卖巧,因?为她的眼睛里闪烁着对这个行业的憧憬。 这份建筑新人的热忱,让那?位从业十?五年的项目建筑师有所动容。 在随后的面试里,他没有再用?求职大环境中经常用?到的刁钻问题为难温舒白,而是问了几个建筑设计专业的问题。 回答起这些?问题,温舒白驾轻就熟,已不像是一个单纯的应聘者,不止能回答他的问题,还敢抛出问题反问他。 让他直笑道“初生牛犊不怕虎”。 轮到hr时,则更加直接地谈起薪资待遇、五险一金和加班强度等。 温舒白在待遇方面看得并不重?,倒是更多?地问起设计院最近的新项目。 这些?她也问过师父王淳安,但王淳安目前已经在广东休假了,她不好再打扰。 这位为首的面试官直接和她加了微信,道:“还头一回看到不在意待遇,只顾着工作?的人,项目下来了会有公告通知?的,到时候发你,你可以了解一下。” hr经验丰富,听到这一句,就知?道温舒白的面试稳了。 虽然还没有进行第?二轮面试,但这位设计2部的项目建筑师已经对温舒白很满意。 温舒白自己倒是没察觉,加完微信后,还在问第?一轮面试的结果会什么时候收到通知?。 等温舒白走了,设计2部的项目建筑师刘嘉源,终于憋不住开了口:“你刚说时,我还以为是硬塞的没水平的关系户呢,原来这么优秀,待遇应该好好谈,把人留住才是。” 刘嘉源是知?道温舒白与商叙的关系的,刚开始还苦于不知?道该怎么处理面试中可能遇到的尴尬事,比如温舒白学艺不精,把简历做得天花乱坠,但实际上?一问摇头三不知?。 可真这么一谈,刘嘉源算是明白了,商叙特意嘱咐的“认真对待”四字,是什么意思。 这些?年因?为行业前景问题,新一代优秀建筑人中,稳扎稳打的是越来越少,他是该认真对待这场面试,和温舒白讲明谈透,让温舒白愿意待在设计院,最好是待在他的设计2部。 “人家不差钱,待遇有什么用??”hr笑道,“真正留人,有咱们?商总就够了。” 说完话,hr与刘嘉源默契地一笑。 那?位始终默不作?声,只埋头写材料的女生,终于也耿直地问道:“商总怎么留人?美男计吗?” 温舒白一个明艳活泼的女孩,刚二十?出头。 偏偏商叙看起来一个大冰山,怎么看都不像是会委身“色/诱”温舒白的人。 画面不敢想象…… 刘嘉源一个大男人,摇了摇头,鸡皮疙瘩掉了一地。 他沉默了一阵,向hr道:“记得早点发面试通过的通知?,明天就二面,一鼓作?气得了。” “真的要这么快吗?刘工,商总的意思是徐徐图之。”hr确认道。 “商总还说了一切看我们?的面试情况呢。”刘嘉源反驳,“人我看中了,就分给我们?设计2部了,我就乐意让她早点过来干活,现?在正缺人呢。” 又念叨道:“可惜王老师不在,不然请他老人家明天过来一起面试。” 他并不知?道,温舒白已和王淳安见过面,甚至被王淳安一时兴起认成了徒弟。 hr看他坚持,也就答应了,说上?午下班前就给温舒白发通知?。 而另一边,温舒白一个人在集团附近逛了逛,临到饭点时,就到集团总部大厦和许佳宁会合。 许佳宁带她来了员工餐厅,刷了两个人的钱,然后把餐盘分给温舒白一个。 商氏集团的食堂是企业里数一数二的,物美价廉,算是给员工的一项福利。 就餐是自助的形式,菜品种类繁多?,可以随意添加,还有不限量的酸奶和水果。 饶是温舒白这样胃口小的人,都忍不住多?打了点,然后和许佳宁一起找位子坐下。